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第一配资加大对分红优质公司的激励力度

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　　A股保险板块最大一笔分红要来了！

　　中国平安超270亿元的大手笔分红近日将陆续到账，这是上市险企中金额最大的一笔分红。作为A股市场的重要组成部分，保险公司分红向来“豪爽”。

　　据上海证券报记者统计，2023年全年，A股5家上市险企合计分红预计将超过750亿元，各家分红比例均在30%以上。

　　5家上市险企合计分红预计超750亿元

　　中国平安拟每股派发现金红利1.50元（含税），股权登记日为7月25日，现金红利发放日为7月26日，分红金额约271.61亿元。加上2023年10月发放的中期现金红利，中国平安2023年全年合计分红超440亿元。

　　在中国平安之前，中国人寿和中国太保2023年年度分红已经派发完毕，分红金额分别约121.54亿元（含税）和98.13亿元（含税）。

　　中国人保和新华保险的分红正在路上。中国人保拟向全体股东派发2023年度现金股利每10股1.56元（含税），合计约68.99亿元；新华保险拟向全体股东派发2023年度现金股利每股0.85元（含税），合计约26.52亿元。

　　由此测算，2023年全年，A股5家上市险企合计分红预计超750亿元。值得注意的是，5家险企分红比例均在30%以上。其中，中国人寿、中国平安现金分红比例分别约58%、51%。

　　中期分红险企队伍扩大

　　新“国九条”明确强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　中国平安是市场上连续多年实施中期分红的险企。新“国九条”发布后，计划进行中期分红的险企日益增加，新华保险、中国人保已经相继拟定实施中期分红。

　　中国人保、中国人寿、新华保险于6月发布公告称拟进行2024年度中期利润分配。

　　6月26日，中国人保发布的自愿性公告称，后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

　　6月26日，中国人寿发布第七届董事会第四十次会议决议公告，其中审议通过的《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》显示，在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归母净利润的比例不超过30%。后续公司制定2024年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。

　　6月29日，新华保险股东大会通过《关于2024年度中期利润分配相关安排的议案》，将实施2024年度中期分红派息。年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不高于30%。后续制定2024年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配因素。

　　2024年上半年上市险企利润或环比改善

　　相比于分红，投资者更加关注的是市场利率下行趋势中，上市险企的年中业绩表现会如何？

　　国泰君安非银金融研究团队认为，2024年第二季度权益市场表现好于2023年同期，将推动上市险企在2024年上半年利润环比改善。此外，为匹配长端利率下行导致的固收息差收入下降，叠加新会计准则下加大OCI（其他综合收益）权益配置来平滑利润表，上市险企普遍加大对于“类固收”红利资产的配置，获取较好的投资回报。预计2024年上半年上市险企净利润增速较2024年第一季度环比改善。

　　方正证券发布的研究报告也认为，权益市场表现好于去年同期，2024年上半年起，上市险企利润增速有望逐季提升。人身险方面，预计2024年上半年上市险企NBV（新业务价值）平均增速19.1%，2024年第三季度NBV增速有望回升。

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